Op 2 juli ondertekende het Kortrijks KunstenOverleg (KKO) gezamenlijk het Fair Practice Charter. Daarmee engageert de Kortrijkse kunst- en cultuursector zich als eerste in Vlaanderen om samen werk te maken van eerlijke, duurzame en respectvolle samenwerkingen tussen organisaties, kunstenaars en cultuurwerkers.

Het charter bouwt verder op een traject dat sinds eind 2021 loopt. Verschillende kunst- en cultuurorganisaties uit Kortrijk gingen samen in gesprek over hoe ze hun werking nog eerlijker en duurzamer kunnen maken. Sinds 2023 zijn professionele kunstenorganisaties in Vlaanderen verplicht om een beleid rond Fair Practice uit te werken. Dat beleid steunt op vier belangrijke principes: solidariteit, transparantie, duurzaamheid en verantwoordelijkheid.

Voor Abby en de andere culturele spelers in Kortrijk betekent dit een engagement om samenwerkingen niet alleen vanuit een vraag te bekijken, maar vanuit een gelijkwaardige relatie. Kunstenaars brengen unieke kennis, ervaring en creativiteit mee. Daar hoort een omgeving bij waarin hun werk gewaardeerd wordt en waarin duidelijke afspraken, correcte vergoedingen en wederzijds respect centraal staan.

In onze cultuursector wordt met veel engagement en passie gewerkt om fantastische zaken te brengen naar het brede publiek. Maar loont die passie? De vraag stellen, is ze eigenlijk al beantwoorden. Het is een terechte zorg, en ik ben blij dat we met Kortrijk en de hele sector een charter kunnen tekenen dat zorgt voor respect en eerlijke principes. Kunstenaars, cultuurwerkers, jeugdwerkers, vormingswerkers, freelancemedewerkers, vrijwilligers en allen die samenwerken in ons brede cultuurveld, verdienen respect en een faire verloning.

Felix De Clerck, Schepen van cultuur Kortrijk

Fair Practice gaat bovendien verder dan enkel een faire vergoeding. Het charter omvat ook engagementen rond transparantie, correcte werkvormen, intellectuele eigendomsrechten, inclusiviteit en het creëren van een veilige werkomgeving.

Het KKO, een samenwerking tussen kunsten-, jeugd- en onderwijsorganisaties, wil het charter de komende periode verder implementeren binnen de eigen werking. Ook stedelijke partners zoals Schouwburg, Team Cultuur, Team Musea, de Bib en DKO sluiten hierbij aan.

Met deze gezamenlijke ondertekening kiest Kortrijk voor een cultuursector waarin respect, samenwerking en wederkerigheid centraal staan.

De bedoeling is dat organisaties zich in het opzetten van samenwerkingen met kunstenaars bewust zijn van hun machtspositie: de kunstenaar is dan meestal de vragende partij, en de organisatie de beslissende. Terwijl een eerlijke samenwerking vertrekt van een gesprek op gelijke basis. Wat heeft de kunstenaar ons te bieden, wat vragen wij aan de kunstenaar en hoe komen we tot een heldere, duurzame en wederzijdse waardering van elkaars werk?

Kristof Jonckheere, directeur van kunstencentrum BUDA